很多人應該都聽說過“獵頭”這個工作,但是對于他們具體的工作內容卻并不一定十分了解。

今天我們的分享者Lisa,正是一名有著8年工作經驗的獵頭。工作八年,正是事業穩定的時期,她卻毅然選擇了跳出舒適圈進行發展。西安獵頭公司那么究竟為什么她會做出如此選擇呢?通過她的分享,又能為我們帶來哪些有意義的想法呢?一起來看看她的經歷,從中尋找到屬于自己的方向(全文以第一人稱敘述)。

1獵頭是做什么的?

在開始講述我的經歷之前,我想先來介紹一下關于我的工作——獵頭。

不知道大家是否有想過,在AI科技高速發展的21世紀,最貴的是什么嗎?是人才!AI可以代替很多重復性的工作。天水獵頭公司但是很多創新的、社交型的工作,AI是代替不了的。比如我的工作——獵頭,就是為企業尋找合適的人才。如果推薦成功,則可以獲取傭金。一般來說,外企單位非常喜歡用獵頭來尋找合適人才,還有大型民營企業,也會通過獵頭來尋找高級的人才。不過,你以為獵頭就僅僅只是為企業尋找合適的崗位人才么?那就大錯特錯了

事實上,獵頭的工作不僅僅是給人才找工作,更多的是跟企業的HR們打交道。你必須了解每一家合作企業的文化,所需要的人才的畫像,薪資范圍,企業是否處于上升期等等。與其說獵頭的工作是給人介紹工作,不如說獵頭的工作也是一份銷售工作,只不過提供的是“人才”而已。寶雞獵頭公司所以經常有人會誤解我們的工作,覺得你們獵頭打打電話,收集一下簡歷,再發給企業,企業選中了你挑選的人才,就有傭金可拿了,好輕松啊!

但如果你深入了解就會發現,這份工作并沒有想象地那么輕松和簡單。

每天我們都要在各個招聘網站上收集簡歷,打出無數個電話。一個個約面談,了解人才所想要的工作到底是怎么樣的?哪個崗位適合他/她?人才現在的優勢是哪些?教他/她在面試的時候所需要注重的禮儀以及如何表現自己?薪資要求是多少?但最重要的,還是要了解對方品行如何!如果給企業介紹了一個品行有問題的,會對獵頭公司有毀滅性的打擊。至于企業方面,則要常常聯系HR,打好關系,了解企業最新招聘動向。富平獵頭公司而由于現在一線城市獵頭公司多如繁星,如何保持和企業長期有效的合作也是我們獵頭工作的重中之重。

2大學畢業后先努力做好一名初級獵頭 ”

關于我的工作內容相信大家已經有了一定了解,那么接下來談談我個人的經歷。我畢業于普通的二本學院,大學專業學的是人力資源。剛畢業那會真的非常迷茫,老家是三線城市的我,不知道是留在老家發展還是去一線城市闖一闖比較好;不知道是去企業做HR好,還是去咨詢公司干的好。

不過說來我的運氣著實不錯,雖然在大學期間,我的成績非常普通,實習也是馬馬虎虎,沒有任何出彩的地方。渭南獵頭公司但在投出簡歷后,很快便有一家一線城市的咨詢公司給了我面試的機會。于是我參加了面試,并且幸運地通過,最終進入公司成為了一名初級獵頭。

第一份工作的咨詢公司是一家比較大的公司。在這里我系統地學習了如何成為一名合格的獵頭。

由于公司有很多培訓和考試,需要通過這些測試才能順利度過試用期。為了留下來,于是我猶如海綿般地在公司拼命學習,學到了很多有用的技巧。例如如何培訓人才的禮儀穿著,學習話術和邏輯思維,學習如何正確表達自己的意見,如何寫好報告等等。在這家公司我整整干了8年的時間。期間我還遇到了我先生,生了兩個孩子。家庭幸福,工作穩定,因為房子買的早,現在升值的也非常不錯。這樣平淡的生活,可算的上幸福。

330歲遇見這本書,我開始認真反思 。”

在外人看來,能在一個行業工作8年,肯定很順風順水,而且我工作非常認真,不管是人才還是企業方面都對我的工作非常認可。延安獵頭公司比如人才再次跳槽的時候,依舊會來找我幫忙找下一份工作。企業招聘也一定會聯系我,覺得我找的人才,就是他們所需要的。

時光就在每天忙碌的工作和生活中漸漸過去,而我已經正值事業瓶頸期卻不自知。但也許也許是命運的安排吧!某天在當當網想買書的我,看到首頁上推薦了一本熱銷書,名字叫《30歲前的每一天》。

正巧我也30歲,看著同樣年齡的書名,我不由得產生了共鳴一般,于是買下了這本書。

書到了以后我幾乎一口氣地看完了這本書。銅川獵頭公司本書的作者,也就是水湄物語。明明有了一份穩定的公務員工作,竟然輕而易舉地放棄了這份鐵飯碗,轉而攻讀MBA,做起了咨詢行業。在咨詢行業做的非常好的時候,因為不想失去自我,又去了NGO。最后竟然還開了3家公司和生了3個孩子。

我知道讀者群的大家肯定都看過這本書,也清楚了解這本書的內容。

不知道你們看到這本書是什么感受。我的感受就是晴天霹靂!我對自己滿意現有的狀態感到有點羞愧。本以為自己算的上是“人生贏家”了,有房有車,工作穩定,兒女雙全。

我開始認真地反思自己:究竟有多久沒有好好看一本書充充電了呢?每天空余時間,卻都是在刷手機中度過。每次拿起書都有各種理由——孩子哭鬧了,給孩子復習功課了,工作還沒做完了等等。于是看完書后,我開始試圖改變,從合理規劃自己的空余時間做起,邁出第一步。為了給自己節約出更多時間,我雇傭了保潔阿姨做家務。從這些繁瑣的家務中脫離出來。看了很多人力資源方面的書,給自己充充電。參加各種講座沙龍,增加眼界和拓展人脈圈。

4事業瓶頸期,我選擇了創業 。”

30歲真的是一次轉折點。正值事業瓶頸期的我,竟然碰上了創業的機遇:在沙龍認識的朋友,邀請我做她新開咨詢公司的合伙人,一起創業。

如果換作之前的我,肯定不會答應跳出自己的舒適圈。但看完書的我,充滿了干勁。在評估了家庭資產狀況和事業風險,跟我先生商量了之后,我果斷地提出辭呈。離開了我干了8年的公司,開始了我的創業。榆林獵頭公司當然,創業并不只是說說就能成功的,自己創業和背靠公司大樹還是很有區別的。相比以前我就職的公司在業界也是排名前幾,現在自己開的這家小公司,初始只有我和我的合伙人以及一個小助理。這和以前是是完全不一樣的,自身的位置和角色也是有所轉變,要做的事情也是更多了。開始的時候,收入還比不上以前的一半。而工作艱辛程度卻是以前的幾倍。也許你們會覺得,你把你以前服務的公司重新合約簽一遍就好啦!對,理論上是這樣說沒錯的,畢竟以前在公司里工作了八年,也是積累了一定的客戶資源的。但是事實上哪有這么簡單!

一來盡管自己以前在公司里工作時間長,有資源人脈積累,可是我們的人才資源庫跟之前的公司相比就遠遠不能相提并論。其次公司成立時間不長并且規模太小,企業對我們的認可度也不夠。即使以前合作的企業認可我這個人,但并不認可我開的公司啊!

所以我們只能從頭開始,維護好現在有的資源客戶,同時也積極開拓新的資源。打電話邀約人才,溝通聯系企業,處處碰壁是常態。

首先要做的就是要獲得企業的認可,這也是很重要的一步,只有得到企業的認可,才能夠有良好的發展。作為初創公司只能是一點一滴的去積累。萬事開頭難,只能堅持下去。這期間也會遇到各種各樣的問題,但是碰到問題就解決問題,及時對工作復盤,總結經驗和不足,逐步的去改進和優化。

定期與企業溝通了解情況,回訪簽約企業與人才,及時了解需求和制定相應的計劃,不斷提高自身的水平和能力。為人才和公司提供更好的更優質的服務。

克服一道道難關,反而讓我充滿了干勁和成就感。

漸漸地,情況有所改變,不再是主動了聯系企業,而是企業來主動聯系你。大多是由以前的合作企業轉介紹而來,這是企業對我們的一種認可。

在我們的努力下,我們公司的人才資源庫開始有了越來越多的人才資料!簽約成功的公司也越來越多!

5剛畢業要不要去一線大城市?

如何開啟職場新篇章?。”

最后,我想給畢業找工作的伙伴和處于事業瓶頸期的人提一點小小的建議。

對于畢業找工作的新人,不管你是哪個專業畢業的,找工作請一定要先去一線城市的大公司。

為什么這么說呢?以下三點足以說明。

1、一線城市機遇最多,平均薪資會更高。

如果以50萬年薪為一般中層頂峰來說,這個薪資一般只有一線城市的職位才能達到。

雖然對于新人來說,大公司打工的你就是一顆螺絲釘,但是大公司會有很多培訓和課程輔導,會快速幫助你進入工作角色,更好地完成工作。

2、因為人多,只要你肯拼,上升機會也是不少。

憑借大公司工作的資歷,跳槽到同類型大公司或者去中小型企業都比較有優勢。

3、選擇公司的職位也很重要。

公司的核心是什么,你就選擇哪個崗位,這樣你的重要性和晉升都會顯著提高!

例如像寶潔這樣的大集團,營銷崗是非常重要的。如果你的職位是營銷,那么你的薪酬不但會提高地很快,職位晉升也會很不錯。

每個公司都是不同的,如果你能進入企業之前分析出企業的核心,并進入核心,那么我要恭喜你了,至少你的起點非常不錯!

如果你是正值事業瓶頸期,并且個人工資漲幅很少(甚至比不上物價的漲幅),工作內容早已非常熟悉,對工作的熱情處于倦怠之中的情況。你需要考慮兩種情況:

1、如果你想跳出自己的舒適圈。漢中獵頭公司去學習新的技能或者考新的證是會是一種不錯的選擇。

在學習過程中,你會結識新的人,或許會開啟你的事業新篇章也不一定。

也許你會說哪那么容易就開啟新篇章啊!我想說確實不容易。但是厚積薄發,你時刻準備好,機遇降臨的時候,你才能抓的住。

2、如果你不想跳出自己的舒適圈,但是又想有新的發展。開展一個副業會是很不錯的選擇。

你擅長烹飪,可以販賣自己的手作。你擅長寫作,可以給公眾號投稿,等等……

只要你有一雙發現的眼睛,好好分析自己的特長和興趣愛好,再給自己充充電,我相信新的世界大門就在你面前了!



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