人力資源咨詢服務

A、組織設計與規劃:

               人力資源全面診斷分析、
               企業人力資源規劃制定
               組織機構設計
B、工作分析與職位:

              工作分析與崗位設計,
              企業定崗、定編、定員,
               崗位職系職級體系設計,
               崗位價值評估,
C、招聘體系建設:

               招聘渠道的分析設計與對接
               招聘流程設計與甄選標準
               入離職管理流程設計
D、培訓體系建設:

               培訓管理體系設計
               任職資格標準系統設計
               崗位勝任力模型設計
               人員素質能力評測
               員工職業生涯規劃
E、薪酬考核體系建設:

               薪酬調研
               績效管理考核體系設計,
               薪酬管理體系設計,
               福利體系設計
               股權激勵方案設計
F、員工關系管理咨詢:

              勞動合同設計與簽訂
              社保體系設計與咨詢
              員工EAP心理輔導與援助
聯系人:蘇老師  聯系電話 13892886421


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